LA EMPRESA NO QUIERE NEGOCIAR

Apreciados compañeros,

Tras el comunicado que ha realizado la empresa, muchos de nosotros podemos pensar que el ganar el juicio representa que somos culpables de perder unas condiciones mucho más favorables que las existentes antes del acuerdo de San Fernando. Eso es lo que la empresa nos quiere VENDER a todos. Nada más lejos de la realidad.
Ya conoceis la propuesta de acuerdo que Las Rozas y Barcelona presentamos a mediados de Enero del 2009, cuando la empresa impuso unilateralmente el acuerdo de San Fernando, bloqueando toda posibilidad de negociación y obligando, de forma ilegal y abusiva, a aceptar un acuerdo que NUNCA fue negociado ni informado ni acordado por el resto de los trabajadores de la compañía, sólo negoció con el 10% de nuestros compañeros un acuerdo sólo beneficioso para ese colectivo, que impuso al resto (el 90%). Eso es lo que se denunció.
Igualmente os animamos a comparar el acuerdo de San Fernando, con nuestra propuesta QUE ELABORAMOS ENTRE TODOS LOS TRABAJADORES mediante asambleas y que representan Las Rozas y Barcelona (un 90% de HP-CDS) y que la empresa se negó a aceptar. De esa propuesta rebajamos y quitamos puntos, con intención de llegar a un acuerdo por parte de la empresa. Pero la empresa se negó a negociar.
Luchamos por mantener nuestros derechos, lo que pedimos siempre apenas representa un 25% de los beneficios DESPUES DE IMPUESTOS del 2008, y tan sólo un 3% de la facturación del 2008. Eso es un gasto mínimo para la empresa, pero ésta, a pesar de su beneficios, sus previsiones de crecimiento y de sus ingresos, se excusa en la situación global usando la palabra "CRISIS" para meternos miedo, cuando la realidad es que les va muy bien, y no quieren dar nada.
Leed lo que la empresa no os cuenta, nos os dejéis engañar y permitáis que sigan echando a compañeros con excusas infundadas, mirad la letra pequeña, esa que no aparece en sus comunicados, esa en la que os quitan vuestro derecho a no tener que justificar las dietas (porque por eso son dietas y no gastos), esa en la que os quitan más de 200€ al año en Ticket Restaurant por el hecho de hacer los viernes "pseudo-intensivos", esa en la que nos aumentan las horas laborales anuales por encima del convenio sectorial que nos aplica a la mayoría, esa en la que reduce las condiciones de algunos de nuestros compañeros como son los precios de guardias o las horas extra, esa en la que no quieren subiros más que unos pocos euros al mes (ni para un menú nos llega la subida).
Ahora que hemos podido hacer que se retirara esa imposición ilegal lo venden como si el estado anterior a las negociaciones sea el establecido por la sentencia. Es decir LA EMPRESA NO QUIERE NEGOCIAR.
Nosotros bajamos reiteradamente nuestras exigencias, a pesar de que la empresa no se movió un ápice después de más de medio año de perseguir a la empresa para negociar.
Entonces ¿que nos queda una vez agotados todos los caminos para llegar a un acuerdo? ¿Como podemos forzar una negociación real donde cedamos ambos y no solo nosotros?
No dejéis que la empresa juzgue por vosotros, que decida por vosotros, es por eso que luchamos y seguiremos luchando, para que seáis VOSOTROS y no la empresa, los que decidáis LO MEJOR para vosotros. Si estamos JUNTOS, GANAREMOS!
Ayer nos reunimos con la empresa en MEDIACION para intentar llegar a un acuerdo que evitará la huelga. El comité se aproximó una vez más a la postura de la empresa, pero esta no ha querido negociar y ha continuado en
la postura de un 1 sobre tablas, sin ninguna otra mejora.

Hoy más que nunca es necesaria nuestra unidad para conseguir lo que es nuestro por derecho.

Atentamente,
Comité HP- CDS Barcelona